Por Dictamen Ordinario N°423/12 del 22 de marzo de 2023 se precisó, determinó y fijó el alcance de Ley N°21.530, estableciendo qué trabajadores tienen derecho al descanso compensatorio allí establecido.

Lea nuestro nuevo boletín laboral escrito por nuestro socio Óscar Gajardo Uribe.